YourJob – projekat podrške mladim pri zapošljavanju kao jedan od prioriteta ima OSI

Nikolina Kremenović i Aleksandar Đurić su u okviru projekta YourJob koji realizuje Caritas Banjaluka, dobili priliku da rade kao pripravnici u Organizaciji Amputiraca UDAS. Tim povodom smo o samom programu i podršci mladim ljudima pri pronalasku posla razgovarali sa Slavicom Jukić, koja je savjetnica za zapošljavanje mladih na projektu Your Job.

Nikoloninu i Aleksandrovu pogled na iskustvo kojem im je pruženo pomoću ovog projekta ćemo donijeti u budućnosti, a sada donosimo intervju koji će nam objasniti sve o progamu koji prednost daje kandidatima koji su u stanju socijalne potrebe, koji dolaze iz ruralnih sredina i mladima koji imaju neku od poteškoća.

Možete li nam reći više informacija o programu YourJob?

Slavica Jukić: „YourJob je regionalni program podrške mladima pri zapošljavanju na Balkanu koji provodi mreža Caritasa iz Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova i Srbije, predvođeni Caritasom Austrije uz finansijsku pomoć Austrijske razvojne agencije (ADA) i Renovabisa.U  BiH se provodi u Banjaluci, Čapljini i Mostaru. Započeo je u aprilu 2019. godine i trajaće do marta 2022.“

Koji je primarni cilj ovog projekta?

Slavica Jukić: „Cilj projekta je mlade ljude od 15-30 godina kroz jednu od aktivnosti osnažiti, poboljšati njihove kompetencije kako bi bili konkurentniji na tržištu rada. Od aktivnosti koje provodimo kroz projekat su soft skills treninzi ( pisanje CV-a i motivacijskog pisma, aktivno traženje posla, prvi intervju sa poslodavcem itd), obuke ( stručne obuke, njegovatelj, lakirer u drvnoj industriji, CNC operater, web dizajn, word press, masaža, škola šminkanja, maderoterapija itd.), pripravnički staž – za mlade, nezaposlene od 18-30 godina, koji su duže bez zaposlenja, 6 mjeseci finansiramo iznos od 780 KM bruto, tako da nakon plaćenih poreza i doprinosa, mladi ljudi ostvare minimalnu platu od 520 KM. Pokušavamo i sa poslodavcima koji su u mogućnosti pregovarati da se ta plaća poveća, da ne ostane na minimalcu, te finansiranje pokretanja vlastitog biznisa (u iznosu do 10 000 KM, za najbolje ideje koje nam se prijave). Važno je naglasiti da su te aktivnosti za mlade ljude besplatne. Plaćamo u potpunosti soft skills treninge, te većinu obuka. Ukoliko se radi o obuci koja košta mnogo, naš maksimum je 400 eura, što smatram jako dobrim podsticajem da se mladi uključe u projekat.“

Kako je došlo do saradnje sa Organizacijom amputiraca UDAS i prilike da se i tamo zaposle dva pripravnika?

Slavica Jukić: „Ciljna grupa su nam mladi ljudi, nezaposleni, koji se nalaze na zavodu za zapošljavanje, te mlade OSI. Preko projekta je otvoreno savjetovalište za mlade, u koje oni dolaze, te onda zajedno pronalazimo partnere za aktivnosti. Tako nam se javila i pripravnica Nikolina, koja je sama predložila odrađivanje pripravničkog staža u ovoj organizacij. U toku pripreme dokumentacije za Nikolinu, javio nam se i Aleksandar, tako da smo onda njih dvoje zaposlili zajedno. Sa članovima UDAS-a sam imala priliku učestvovati na jednom okruglom stolu, već sam bila donekle upoznata sa njihovim radom, tako da nam nije bio problem ostvariti saradnju.

Koji su uslovi za prijavu za učešće u programu i na osnovu čega birate koji su kandidati najkvalifikovaniji?

Slavica Jukić: „Mladi ljudi svakodnevno dolaze kod kolegice i mene na savjetovanje. Popunjavaju obrazac za bazu podataka, te kroz razgovor s njima uvidimo njihovu situaciju. Neki se prijave na treninge, neki na obuke ili pripravnički staž. Neki od njih nam dolaze više puta, kako bismo im pomogli u pisanju CV-a, ili rješavanju nekih dilema. Prednost dajemo svakako kandidatima koji su u stanju socijalne potrebe, koji dolaze iz ruralnih sredina i mladima koji imaju neku od poteškoća.

Kakva su do sada generalno iskustva učesnika nakon završetka programa?

Slavica Jukić: „Od dosta njih smo čuli da je ovo prvi konkretan projekt za mlade na kojima su učestvovali. Imaju priliku besplatno proći obuke i treninge, tako da su uglavnom oduševljeni. Mogu sami odabrati sudjelovanje na aktivnostima koje ih najviše zanimaju, tako da su iskustva i više nego pozitivna.“

Da li najčešće ostaju raditi u kompaniji u kojoj su bili na programu i da li se pokazalo da lakše pronalaze posao nakon završenom programa?

Slavica Jukić: „Mi smo imali sreće do sada sarađivati zaista sa sjajnim poslodavcima. Uglavnom su to privatne firme ili nevladine organizacije.Više od polovine pripravnika koji su završili pripravnički u Banjaluci i okolici, su ostali raditi za te poslodavce. Ostali koji nisu uspjeli ostati, dobili su jedno divno iskustvo i samopouzdanje da se usude sami aplicirati na ponude koje se pojavljuju. Čak je i jedan broj mladih ljudi dobio posao odmah po završetku neke od obuka, što im je zaista vjetar u leđa.“