Pozdravljamo Smjernice i dobre prakse Evropske komisije o razumnom priagođavanju na poslu objavljene 31. maja. Smjernice su objavljene kao dio Strategije EU o pravima osoba sa invaliditetom i cijenimo da su razvijene u bliskoj saradnji sa Evropskim pokretom osoba sa invaliditetom.
Zašto su smjernice važne?
Smjernice pomažu da se razjasni kako razuman smještaj može biti ponuđen radnicima sa invaliditetom. Razumno prilagođavanje radnom mjestu, zadacima ili uslovima rada kako bi se omogućilo osobi da svoj posao obavlja sa manje prepreka – već je zagarantovano u pravu EU zahvaljujući Direktivi o jednakosti pri zapošljavanju iz 2000. godine jer osobama sa invaliditetom prečesto se uskraćuje pravo na razuman smještaj na poslu.
Smjernice su važan korak ka ispunjenju dugogodišnjeg zahtjeva od Evropske unije da bolje objasni kako ovo funkcioniše u praksi.
Kako smjernice dodaju jasnoću?
Smjernice pojašnjavaju, između ostalog:
- Ono što se smatra razumnim smještajem za radnike.
- Kako zaposleni i poslodavci mogu dobiti podršku (uključujući finansijsku podršku) u uspostavljanju razumnih prilagođavanja.
- Kako se mogu pronaći isplativa rješenja za razuman smještaj.
- Kako razuman smještaj može podržati stariju radnu snagu.
- Beneficije koje poslodavci mogu očekivati za pružanje razumnog smještaja svojim zaposlenima.
- Vodič takođe daje konkretne primjere iz cijele Evrope o tome kako se razuman smještaj može ponuditi u različitim slučajevima i osobama s različitim invaliditetom. Daje primjere kako ponuditi razumne smještaje na osnovu:
- Pružanje pomoćne tehnologije
- Pružanje lične pomoći na poslu
- Prilagođavanje radnog prostora (uključujući rad na daljinu)
- Fleksibilno radno vrijeme
- Fleksibilni raspored zadataka
Izvor: edf-feph.org
